Hopp til hovedinnhold

Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

Yapril AS og våre utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier (samlet omtalt som «informasjonskapsler») som er nødvendige for å presentere denne nettsiden, og for å sikre at du får den beste opplevelsen med den. Hvis du samtykker til det, bruker vi informasjonskapsler for analytiske formål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor
Bilde av Tone Voldsund Aarseth

Tone Voldsund Aarseth

Management Consultant

Tone er Rådgiver i Yapril og jobber som prosjektleder med ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å. Med over 20 års erfaring fra bilbransjen til maritim industri, bringer hun en sjelden kombinasjon av strategisk HR-kompetanse og hands-on forretningsforståelse til hvert prosjekt. Hun har bygget opp HR-funksjoner fra bunnen av i Optimar AS, fra personalsystemer og håndbøker til internkommunikasjon og employer branding, og vet både hvordan man bygger gode prosesser og hvordan man får dem til å fungere i en hektisk hverdag.

Fun fact: Hun var på ett tidspunkt den eneste selgeren i hele Subaru-systemet som oppnådde 100 % og nivå Gull i selgersertifiseringen. Konkurranseinstinktet er fortsatt høyt, nå bare rettet mot rekrutteringsprosjekter i stedet for bilsalg!

Jeg ansetter

Mine blogginnlegg