For å møte fremtidens kompetansebehov må vi tenke utover landegrensene. Hos Yapril jobber vi aktivt med å hente kandidater fra flere land, til fordel for hele regionen.

Tilgangen på riktig kompetanse er en utfordring for næringslivet på Nordvestlandet. Samtidig øker behovet for spesialisert kompetanse. For oss i Yapril betyr dette at vi må utvide hvor vi leter etter kandidater.

Internasjonal rekruttering gir oss tilgang til et bredere kandidatmarked, flere perspektiver og bedre forutsetninger for å finne riktig kompetanse til riktig behov. Vi ser at virksomheter som åpner opp for dette også styrker sin egen konkurransekraft.

Slik jobber vi med internasjonal rekruttering
Det siste året har vi rekruttert kandidater fra blant annet Bangladesh, India, Gaza, Latvia og Sveits. Samtidig ser vi at stadig flere av kundene våre er åpne for å hente kompetanse utenfor Norge.

Dette gir oss verdifull erfaring og innsikt i hvordan vi best kan lykkes med internasjonale ansettelser, både for kandidatene og virksomhetene vi samarbeider med.

For oss handler dette om mer enn å fylle stillinger. Det handler om å bidra til langsiktig verdiskaping, styrke regionens attraktivitet og sikre at næringslivet på Nordvestlandet har tilgang på kompetansen som trengs, også i fremtiden.

Vil du utforske mulighetene?
Er du nysgjerrig på hvordan internasjonal rekruttering kan styrke din virksomhet? Ta kontakt med våre rådgivere for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe deg med å finne riktig kompetanse, uansett hvor i verden den befinner seg.