For å møte fremtidens kompetansebehov må vi tenke utover landegrensene. Hos Yapril jobber vi aktivt med å hente kandidater fra flere land, til fordel for hele regionen.

Tilgangen på riktig kompetanse er en utfordring for næringslivet på Nordvestlandet. Samtidig øker behovet for spesialisert kompetanse. For oss i Yapril betyr dette at vi må utvide hvor vi leter etter kandidater.

Internasjonal rekruttering gir oss tilgang til et bredere kandidatmarked, flere perspektiver og bedre forutsetninger for å finne riktig kompetanse til riktig behov. Vi ser at virksomheter som åpner opp for dette også styrker sin egen konkurransekraft.

Slik jobber vi med internasjonal rekruttering
I det siste har Yapril rekruttert kandidater med bakgrunn fra blant annet Bangladesh, India, Gaza og Sveits. I løpet av Yapril sin historie har vi rekruttert kandidater fra hele verden til vår region. Vi ser også at stadig flere av kundene våre er åpne for å hente kompetanse utenfor Norge.

Dette gir oss verdifull erfaring og innsikt i hvordan vi best kan lykkes med internasjonale ansettelser, både for kandidatene og virksomhetene vi samarbeider med.

For oss handler dette om mer enn å fylle stillinger. Det handler om å bidra til langsiktig verdiskaping, styrke regionens attraktivitet og sikre at næringslivet på Nordvestlandet har tilgang på kompetansen som trengs, også i fremtiden.

Vil du utforske mulighetene?
Er du nysgjerrig på hvordan internasjonal rekruttering kan styrke din virksomhet? Ønsker du bistand til å kartlegge muligheten for å øke innslaget med internasjonale kandidater i din organisasjon?
Ta kontakt med våre rådgivere for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe deg med å finne riktig kompetanse, uansett hvor i verden den befinner seg.