I samarbeid med flere bedrifter i den maritime klyngen, setter vi i gang en internasjonal rekrutteringsdugnad for å hente kvalifiserte kandidater fra EU/EØS til Nordvestlandet. Målet er å legge til rette for en mer effektiv og koordinert rekruttering innen fagområder som blant annet automasjon, elektro, HVAC, maskin og struktur.

Økende behov for ingeniørkompetanse

Behovet for ingeniørkompetanse øker på tvers av bransjer som maritim industri, havbruk og prosessindustri. Til tross for eksisterende tiltak som trainee-ordninger og kortsiktige bemanningsløsninger, ser vi at disse alene ikke dekker dagens og morgendagens behov.

Myndighetene jobber med flere tiltak, men det haster med mer direkte rekruttering av fast arbeidskraft.

En ny samarbeidsmodell for rekruttering

– Dette prosjektet bygger på vår lange erfaring med internasjonal rekruttering av spesialister – innen fagområder som logistikk, prosjektledelse, ERP, IT og engineering. Den nye modellen gjør rekrutteringen både effektiv og mer målrettet, når flere bedrifter går sammen i en felles innsats, sier prosjektleder, Espen Sundgot i Yapril AS.

Prosjektet samordner et felles søk i det europeiske arbeidsmarkedet etter kandidater på BSc-, MSc- og PhD-nivå. Vi bistår med målrettet søk, kvalitetssikring og om ønskelig støtte i prosessen med å gjøre overgangen til Norge så god som mulig for kandidatene.

Norge har mye å tilby internasjonale fagfolk

Norge har sterke kort på hånden når det gjelder å tiltrekke internasjonale ingeniører. Vi tilbyr trygghet, politisk stabilitet, høy tillit til systemene og gode offentlige velferdstilbud. Dette gjør regionen til et attraktivt sted å bosette seg for fagpersoner som ønsker nye utfordringer i stabile omgivelser.

Et pilotprosjekt som svar på en akutt utfordring

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse peker på at rekrutteringsutfordringer er blant de største hindringene for vekst i norsk næringsliv på kort sikt.

Dette prosjektet er et konkret bidrag til å løse nettopp dette – ikke som en erstatning for andre tiltak, men som et nødvendig supplement som virker her og nå.

Vil du være med?

Er ditt selskap interessert i å bli med på rekrutteringsdugnaden? Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.