Du har kanskje kjent det før: Markedet strammer seg til. Tempoet øker. Beslutninger utsettes. Og plutselig blir folkene dine enda viktigere enn før.

Finanskrisen, offshorekrisen, pandemien og økt geopolitisk uro har vist hvor raskt rammevilkår kan endre seg. Kommer oljeprisen opp i $ 200 fatet? Når usikkerheten øker, holder det ikke å se på tall alene. Du må også vite om organisasjonen er rigget for det som kommer.

Det er da human kapital virkelig får verdi. Mennesker som identifiserer seg med virksomheten, tåler endring, tar ansvar og bidrar til utvikling, blir fort forskjellen mellom de som står støtt og de som havner på etterskudd.

Vi ser allerede at flere virksomheter flytter fokuset fra bare å rekruttere til også å tiltrekke, utvikle og beholde. Det handler om nye kandidatmarkeder, nye arbeidsformer, bedre prosesser og tydeligere kultur. Ikke som pynt, men som beredskap.

I slike perioder er det smart å kartlegge organisasjonen, vurdere ressursene og tenke gjennom ulike scenarioer før noe faktisk skjer. Lederkompetanse, medarbeiderinnsikt og eventuelle kompetansegap er verdifull innsikt i seg selv.

Vil du diskutere hvordan virksomheten din står rustet for neste sving? Ta kontakt med en av våre rådgivere, vi har erfaring fra alle de ovennevnte krisene i næringslivet på Sunnmøre.