Vil du arbeide med HR-prosesser i et internasjonalt selskap med lokal forankring? Bli Ekornes sin nye HR Spesialist!

Ekornes er Nordens største møbelprodusent med hovedkontor på vestkysten av Norge. Vi designer og produserer møbelprodukter som markedsføres under varemerkene Stressless®, Svane® og IMG®Comfort. Stressless® er et av verdens mest kjente møbelmerker.

Ekornes har salgskontorer i 13 land og mer enn 4 000 forhandlere som betjener 48 markeder over hele verden. Vi har 8 fabrikker lokalisert i Norge, USA, Thailand og Litauen, og rundt 2 400 ansatte.

Er du en strukturert og engasjert HR-profil med et ønske om å bidra til utvikling av mennesker og organisasjon? Vi søker en HR-spesialist som vil være med å styrke vår HR-funksjon i Norge!

Om stillingen:
Som HR-spesialist i Ekornes vil du få en sentral og variert rolle i arbeidet med å styrke og videreutvikle våre People & Culture-prosesser. Du vil være en viktig støttespiller for både ledere og ansatte, og bidra til at HR-arbeidet gjennomføres effektivt, strukturert og med høy kvalitet.

Stillingen innebærer ansvar for oppdatering og vedlikehold av ansattdata i våre HR-systemer, utarbeidelse av arbeidskontrakter og onboarding-dokumentasjon, samt koordinering av introduksjonsprogrammer for nyansatte. Du vil også håndtere henvendelser fra organisasjonen, utarbeide rapporter og sikre god dokumentflyt og arkivering.

I tillegg vil du delta i ulike utviklingsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring av våre HR-prosesser. Rollen krever at du er strukturert, tar initiativ og har evne til å gjennomføre – fra idé til ferdig resultat. Du vil jobbe tett med HR Manager og være en viktig del av et kompetent og engasjert team som sammen jobber for å skape en arbeidsplass der folk trives og utvikler seg.

Kvalifikasjoner: 

Høyere utdanning er en fordel, men vi vurderer også søkere med relevant erfaring. For å lykkes i rollen må du ha evne til å planlegge og gjennomføre initiativer og prosjekter innen fagområdet på en strukturert og målrettet måte. Det er en fordel om du har kjennskap til gjeldende lover, regelverk og tariffavtaler, samt erfaring med digitale HR-systemer og rapportering. Du arbeider selvstendig, er operativ og trives med å få ting gjort. Du tilegner deg ny kunnskap raskt, kommuniserer godt både muntlig og skriftlig, og bygger lett tillit i møte med kollegaer og ledere. Du er engasjert, har en tydelig prosesstankegang og motiveres av å skape oversikt og struktur i arbeidshverdagen.

Vi tilbyr:

• En spennende rolle i et internasjonalt konsern
• Mulighet til å påvirke og utvikle HR-funksjonen
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter